@Webapache
Warum nicht erstmal persönlich den Mitarbeiter zur Rede stellen und freundlich auf die Konsequenzen hinweisen, sollte er weiterhin "Unfug" treiben...
Oder verpetzt der Admin gerne Mitarbeiter bei der Geschäftsleitung und spioniert diese heimlich aus? Dann würde ich als der betroffene Mitarbeiter eine Gegenklage ankurbeln. Auch mit Erlaubnis der Firmenleitung ist es, meines Erachtens, nicht rechtens, dass ein Admin Firmenangestellte belauscht. Das verstößt doch klar gegen das Persönlichkeitsrecht...
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