Zitat:
Zitat von kEy0ne
...Das verstößt doch klar gegen das Persönlichkeitsrecht...
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Du hast einen Vertrag unterschrieben. Deine Perösnlichkeitsrechte magst Du schützen wollen. Wir allerdings unsere Fimengeheimnisse. Dein Desktop gehört eh Dir. Und wenn "Du" das als Mitarbeiter nicht verstehen willst, dann ist das gelinde gesagt: "Dein Problem". Hier geht es nicht um "verpetzen", sondern um Betriebsgeheimnisse. Und die Grenze in der IT ist nicht "Ermessensache des Admins der den MA mal freundlich daraufhinweisen muss..." sondern die Vorschirft des Konzerns in dem Du arbeitest. Unsere Mitarbeiter unterschreiben eine Verschwiegenheitsklausel, Datenschutzerklärungen und machen IT Schulungen bei denen ihnen dezidiert erläutert wird, was am Firmenrechner erlaubt und was verboten ist, und mit welchen Konsequenzen zu rechnen ist. Jeder Mitarbeiter weiß, das sein Rechner zu jeder Zeit bei Verdacht überwacht werden kann. Wir reden da nicht von einem kleinen Krämerladen der ein paar Zahnräder herstellt!
Mitarbeiter die Tor Browser installieren, haben offenbar kein Verständniss für Sicherheit. Sie meinen Sie müssten ständig selbst entscheiden, was in einem Unternehmen für sie persönlich vertretbar ist, und was nicht. Dieses Urteilsvermögen steht dem Mitarbeiter nicht zu. Es gilt das was die Firma vorgibt! Wer einen Tor Browser installiert, hat auch etwas vor, das gegen die IT Vorgaben verstößt! Er installiert ihn ja nicht weil ihm die Optik besser gefällt. Und wer damit nicht einverstanden ist, der Bewirbt sich am besten wo anders. Ist das nicht nachvollziehbar? Dann empfehle ich einen Arbeitsplatz wo es um zwischenmenschliche Dinge geht
Was Du da so schön als "Unfug" herabtust, ist in unserem Konzern der konkrete Versuch ein IDS System zu umgehen !!!
Wo mit Kundendaten, sensiblen Firmendaten, globalen Finanzen etc. am Computer gehandhabt wird, herrscht das Datenschutzgesetz und die IT technischen Auflagen des Konzern. Wer da ständig mit den Admins und der Geschäftsleitung diskutieren will, der kann zu "Anne Will" gehen. Warum tun sich einige immer so schwer Konzernvorschriften einfach mal zu akzeptieren. Du bist da zum arbeiten und nicht um Dein privates Vergnügen zu bereichern!!!
Um es mal zu erklären: Wir betreiben weder eine Massenüberwachung, noch spionieren wir in den PC's der Mitarbeiter herum. Installierst Du allerdings einen Tor Browser und zeigt der Datenstream unnormale Aktivitäten, gehst Du über VPN oder Proxys raus, dann schlägt entweder die Firewall, oder das IDS System an. In diesem Fall ist der Betrieb ermächtigt im EIGENEN INTERESSE zur Wahrung seiner Betriebsgeheimnisse und zum Schutz der Daten im Sinne des Datenschutzgesetz diese Aktivitäten aufzuspühren und zu verfolgen. Er kann und darf in diesem konkreten Fall auch ein Speicherabbild des Clients ziehen. Deine Persönlichkeitsarechte hast Du verloren, genau in dem Moment wo Du genau gegen ein erteiltes VERBOT zuwidergehandelt hast. Ist das so schwer zu akzeptieren?
Sorry, wenn ich das so hart sage, aber bei uns wird nicht diskutiert. Wir sind da nicht in einer Talkshow. Das muss jeder Mitarbeiter verstehen!