[gentleman-smart]

Firmen kaufen sich von Behinderten frei
04.12.2012, 09:51 Uhr | Spiegel Online

Vom deutschen Jobboom haben in den vergangenen Jahren fast alle gesellschaftlichen Gruppen profitiert - bis auf Schwerbehinderte. Ihre Arbeitslosenquote stagniert auf hohem Niveau. Schuld daran sind Sparmaßnahmen der Regierung und die Ignoranz der Privatwirtschaft.

Wenn es um das Thema Frauen- oder Migrantenförderung geht, sind derzeit alle dabei. Politik und Unternehmen brüsten sich damit, wie viel sie für die Chancengleichheit tun. Allerdings vergessen sie dabei eine Gruppe, die stets benachteiligt wird: Schwerbehinderte. Sie sind die Verlierer auf dem Arbeitsmarkt, zeigt eine Untersuchung des Deutschen Gewerkschaftsbunds (DGB), die "Spiegel Online" vorliegt.

Mehr Schwerbehinderte ohne Job

Während die Gesamtzahl der Arbeitslosen 2011 im Vergleich zum Vorjahr um rund acht Prozent auf 2,97 Millionen zurückging, stieg sie bei Schwerbehinderten im Jahresschnitt auf 180.307 - ein Plus von fast drei Prozent. Die Arbeitslosenquote in dieser Gruppe stagnierte bei 14,8 Prozent.

Der scheinbare Widerspruch erklärt sich dadurch, dass der Anteil der schwerbehinderten Beschäftigten an allen Beschäftigten leicht gestiegen ist. Für das laufende Jahr liegt noch keine Prognose vor. Allerdings zeigen die aktuellen Monatsdaten der Bundesagentur für Arbeit, dass sich die Lage kaum entspannt. So waren im Oktober 2012 immer noch 173.000 Schwerbehinderte arbeitslos. Vor allem Ältere sind betroffen.

Arbeitsmarkt soll komplett barrierefrei sei

Die Bilanz ist ein trauriges Signal zum Weltbehindertentag und angesichts einer zuletzt starken Konjunktur in Deutschland mehr als enttäuschend. Nie war die Beschäftigung in der Bundesrepublik höher als in den vergangenen zwei Jahren. Zudem hatte sich die Regierung im Jahr 2009 mit der Unterzeichnung der UN-Behindertenrechtskonvention verpflichtet, den Arbeitsmarkt komplett barrierefrei zu gestalten. Das bedeutet ein gleiches Recht auf Arbeit für behinderte Menschen.

Die Schuld dafür, dass Schwerbehinderte mitnichten gleiche Chancen haben, sieht der DGB folglich bei der Bundesregierung, aber auch bei den Unternehmen. Statt Behinderte einzustellen, zahlen viele Firmen ab 20 Beschäftigten lieber eine Ausgleichsabgabe statt fünf Prozent ihrer Stellen mit Schwerbehinderten zu besetzen. Die Abgabe beträgt bis zu 290 Euro pro Monat für jede nicht besetzte Pflichtstelle.

Fast zwei Drittel der Unternehmen haben zu wenig Schwerbehinderte

Laut DGB missachteten im Jahr 2010 61 Prozent der beschäftigungspflichtigen deutschen Arbeitgeber ihre Pflicht. Aktuellere Zahlen liegen nicht vor. Fast ein Drittel der Betriebe hatte gar keine beziehungsweise weniger als ein Prozent schwerbehinderte Beschäftigte. Darunter waren überwiegend private Arbeitgeber, vor allem aus der Werbung, Filmproduktion und Marktforschung. "Zu viele Unternehmen gehen immer noch davon aus, dass Behinderte weniger leisten können als andere", sagt DGB-Arbeitsmarktexperte Wilhelm Adamy. Er wirft der Bundesregierung vor, aktuell nur auf die Freiwilligkeit der Unternehmen zu setzen.

Die stagnierenden Arbeitslosenzahlen dürften laut DGB aber auch darauf zurückgehen, dass die Regierung seit 2011 die Mittel für die Betreuung und Vermittlung von Arbeitslosen insbesondere im Hartz-IV-System drastisch gekürzt hat. Schwerbehinderte seien davon besonders betroffen. So hätten 22 Prozent weniger Schwerbehinderte an Maßnahmen teilgenommen als im Vorjahr - und das trotz der hohen Erwerbslosenquote in dieser Gruppe.

Weniger Arbeitsmarkt-Maßnahmen für Behinderte

"Die Bundesregierung hat erfolgreiche arbeitsmarktpolitische Maßnahmen für behinderte Menschen fast weggespart", sagte Ulla Schmidt, die Vorsitzende der Lebenshilfe und frühere Bundesgesundheitsministerin, "Spiegel Online". "Damit schwinden die Chancen auf eine angemessene berufliche Qualifizierung und Beschäftigung gerade für den Personenkreis, der eigentlich besonders im Fokus der Arbeitsmarktpolitik stehen müsste."

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[babaluga]

Wenn es der Staat Unternehmen schon so leicht macht?
Ist es kein leichtes Thema. Die Umbauten in der Firma werden ja teilweise bzw. sogar größtenteils vom Integrationsamt übernommen, sowie selbst das Gehalt der Behinderten Mitarbeiter, aber solche Umbauarbeiten in manch einem Büro können schon verdammt umfangreich sein, wenn der jenige dann jemals für das Unternehmen unterwegs sein soll, wird es ja noch schwieriger.

Dazu kommt auch die Tatsache, das jedes Unternehmen diese Regelung erfüllen muss, möchte ich mal sehen wie das eine Baufirma hinbekommt.

Und der größte Punkt ist hier wieder einmal die Kündigung, welche nur Möglich ist, wenn das Integrationsamt zustimmt. Und hierfür muss schon ein grober Verstoß seitens des Mitarbeiters vorliegen.

Aber schön, das einmal im Jahr darüber diskutiert wird...

Folgende Gedanken kamen mir dazu noch:
Als Chef muss ich mich ja auch ein wenig um das Wohl meiner Mitarbeiter sorgen und um das Klima bei den Kunden, viele Menschen haben ja schreckliche Angst vor Behinderten, (Ich erinnere mich an meine ersten Tage im Zivildienst) wer weiß wie so eine Person an/aufgenommen wird und ich nicht deswegen lieber die Strafe zahle. Würde ich persönlich aller Wahrscheinlichkeit auch so machen.

[marcusb]

Firmen konnten sich schon immer freikaufen.

[Godslayers]

Ich seh das schon seit Jahren bei meiner Mum. Zweifacher Bandscheibenvorfall und Athrose in der linken Hand. Sie bewirbt sich täglich bei zwei Firmen, es kommen immer nur Absagen, obwohl sie für die Stellen sogar überqualifiziert ist.
Ich finde das einfach nur arm von der Gesellschaft und vor allem von den Arbeitgebern. Man geht daran auch psychisch langsam kaputt und verzweifelt immer mehr...

[marcusb]

@Godslayers
Deine Mutter ist damit nicht alleine mir und anderen geht es genauso.Es wird noch "besser", wenn man ein Schwerbehindertenausweis hat.

[Nana12]

Vom deutschen Jobboom haben in den vergangenen Jahren fast alle gesellschaftlichen Gruppen profitiert

Wenn dem so wäre, hätte es einen Sogeffekt für Behinderte gegeben. Das Problem: das Jobwunder fand in den Köpfen von Politikern, Statistikern, PR Beratern, Wirtschaftsschamanen und Journalisten statt, die sich gegenseitig die Meldungen wie Bälle zuspielen.

Schuld daran sind Sparmaßnahmen der Regierung und die Ignoranz der Privatwirtschaft.

Und eine Presse die immer unkritischer wird, und den Finger nicht mehr in die Wunde legt.

[RatedR]

15 Beiträge aus diesem Thema entfernt!

Überspannt den Bogen nicht zu weit, ansonsten müssen
Konsequenzen folgen. Wir sind hier nicht mehr in einer
Gesellschaft wo derartige Aussagen toleriert bzw. ohne
weiteres hingenommen werden.

Wer nichts sachliches zu einem Thema beitragen kann
sollte auch keinen Kommentar dazu abgeben!

[ThaiMuay]

Eins muss man aber dazu sagen, denn der Artikel lässt eine Sache weg und hetzt ziemlich gegen die Firmen. Eine Ausgleichsabgabe gibt es, doch dass sie so hoch ist, habe ich persönlich auch nicht gehört. Ich kann aus eigenen Erfahrungen sagen, dass diese meistens bei 100-110 Euro liegt. Aber es ist kein "Freikaufen" in dem Sinne. Du kannst immer noch ein Bußgeld kassieren bis zu 10000 Euro, auch wenn du dich freikaufst. Es ist mehr eine vorübergehende Zahlung als ein frei kaufen. Irgendwann wirst du auch verknackt, wenn du zu lange auf diese Ausgleichszahlungen setzt.