bei vertraglich geregeltem und bezahltem Urlaub wird wird der Urlaubstag genau wie z.b. ein regulärer 8 Stunden Arbeitstag behandelt. Deswegen werden dafür ja auch die Urlaubstage abgezogen und keine Stunden. Und deswegen wirst du während deines Urlaubs dennoch für deine Vertraglich vereinbarte Arbeitszeit bezahlt
Klingt für mich nach einem Ausbeuterbetrieb dem man schnellstens den Rücken kehren sollte
|