[MW75]

Das ist doch ein Teufelskreis. Oftmals wird man zu Vorstellungsgesprächen eingeladen, wo man merkt,dass der Firmenvertreter sich absolut NULL auf den Bewerber vorbereitet hat oder den Lebenslauf allenfalls mal kurz überflogen hat. Wenn es also die Firmenvertreter nicht nötig haben, sich sogar auf die Bewerber vorzubereiten, die sie einladen, warum sollte man als Bewerber also übermäßig viel Zeit aufwenden, sich ein individualisiertes Anschreiben einfallen zu lassen, dass dann mit hoher Wahrscheinlichkeit auch keiner liest ?

Mal davon abgesehen: Gerade Leute mit technischem Hintergrund agieren eher rationell. Ihnen liegt das "Honig um den Bart schmieren" so gar nicht, das viele Chefs so lieben. Da riskiere ich lieber, wegen eines Standardanschreibens abgelehnt zu werden,als mich stundenlang mit etwas rumschlagen zu müssen, was mir so überhaupt nicht liegt.