Genau diese paar Jahre machen aber den Unterschied.
Man muss sich gerade bei Bewerbungen absolut dem Markt und der Zeit anpassen, wenn man ernst genommen werden möchte. Ich habe auf ne Ausschreibung letzte Woche bislang an die 300 Bewerbungen bekommen - da fällt die Hälfte wegen solcher Dinge raus. Nicht, weil die Leute oder die Bewerbung komplett schlecht wären - sondern weil mir der Wille fehlt, dass sich jemand auch die Mühe macht, sich ernsthaft zu verkaufen. Ich habe nur die Unterlagen von der Person, und muss darüber irgrndwie schaffen, dass mir die Person auffällt. Das geht halt nicht mit Standardsätzen - ebensowenig mit Schreibfehlern, Designfehlern oder ähnlichem.
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