[sheeesha]

es gibt tatsächlich noch firmen die wert darauf legen das zeitarbeitsfirmen nicht nur minmumlohn weitergeben, das ist aber leider selten.

desweiteren ist die zeitarbeitsfirma dazu verpflicht dir bei 1jährigem einsatz in einer firma das selbe gehalt zu zahlen das die arbeiter in besagter firma verdienen

[blondy11044]

Hallo miteinander.

also ich bin private Arbeitsvermittlerin aus Niedersachsen.
Ich kann einige Leute schon verstehen das diese sich ausgebeutet fühlen,zumal der Arbeitgeber mehr zahlt als die Zeitarbeitsfirmen für den Arbeiter.Aber auch hier muss man unterscheiden.Es gibt genügend schwarze Schafe auf dem Markt unter den ZA Firmen.Aber mal ganz im ernst.Wo bekommen die die ganzen Arbeiter her?Zum Teil mit unserer Unterstützung...ist nun mal so.
Zu beginn meiner Tätigkeit habe ich regional vieeele Zeitarbeitsfirmen hier unterstützt bei der Personalsuche.Mittlerweile sind nur noch ein paar wenige ZA Firmen übrig geblieben...die anderen sind bei mir alle geflogen.Ich finde man sollte sich schon an vernünftige Stundenlöhne halten.Denn der Arbeiter muss ja schließlich auch hiervon leben,und möchte ja nicht alternativ noch unterstützung vom Amt.Sinn und Zweck ist es doch hiervon weg zu kommen.

Ich arbeite regional,bundesweit und international.Vorallem in den Niederlanden sind die Gehälter noch relativ akzeptabel.Bundesweite Montage läßt sich auch noch gut bezahlen.
Bei den ZA Firmen ist es so,umso mehr Qualifikationen,Weiterbildungen,Führerschein etc.umso höher steigt auch der Gehalt den man den Bewerber bieten kann.Bewirbt man sich als Produktionshelfer/mitarbeiter,und hat auch in seinem Lebenslauf nicht viel vorzuweisen,wird er auch als solcher bezahlt.in der Regel dann ab 6,31€.Ist schon traurig,wenn man bedenkt das solch ein Bewerber dann nicht lange bleibt bei der ZA Firma.Denn sollte für die gleiche Stelle eine andere ZA Firma auch nur 0,50 € mehr Std.Lohn zahlen ist der Bewerber gewechselt.

Das ganze ist ja nicht Sinn und Zweck.Mann sollte schon eine Anstellung für den Arbeitslosen finden wo er auch langfristig bleibt.Evtl.Weiterbildung geboten wird und der Bewerber gefördert wird.Sich weiterentwickeln kann.
Natürlich sind alle am schimpfen über die ZA Firmen.Aber leider nehmen auch viele diese Angebote an weil Sie keine andere Option mehr haben.So wird es auch immer schwerer direkt einen Arbeitgeber anbieten zu können.Auch für uns.

[Prince]

Hallo blondy11044,

ich hab einmal den Link deiner Homepage entfernt. Denn du musst unsere Plattform hier nicht dafür benutzen weitere Menschen "ausbeuten" zu können.

Sorry, aber das ist meine Meinung. Ob nun privater Arbeitsvermittler oder vom Amt. Irgendwo wird man von allen beschissen.

[Tina-chan]

Ich kenne jetzt die zwei Leute, die in einer Zeitfirma arbeiten. Das heißt für sie, wären diese Firmen nicht, wären sie immer noch arbeitslos. Ich selber arbeite aber nicht dort, deshalb kann ich nicht genau sagen, ob das wirklich gut ist. Aber eines schon. sie sind in der Lage mehrere Betriebe kennen zu lernen, und wenn ein Betrieb ihnen wirklich liegt, können sie wechseln.

[agatepower]

Hi,

für den Arbeitgeber sind Zeitarbeiter besser zu Handhaben.
Man muss keine Lohnbuchführung machen.
Anmeldung für Sozialversicherungen fällt auch weg. Das ist besonders Interessant für Kleinunternehmen die Kurzzeitig mehr Arbeitnehmer benötigen aber aufgrund der vielen Buchführung keine Einstellen wollen.