[2880]

Ich hab jetzt Freitag ein Vorstellungsgespräch um einen Ausbildungsplatz als Industriekaufmann. Ich bin mir nicht sicher was man zu den Stärken bzw. Schwächen sagen kann (Teamfähigkeit und Flexibilität sind doch fast schon selbstverständlich), außerdem könnte ich ein paar Fragen zum Unternehmen gebrauchen. Kann man fragen wieviele Konkurrenten man hat? Oder welche Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen bestehen? Wäre für Tipps wirklich dankbar, Google spuckt nur allgemeine Tipps aus die ich schon kenne wie z.B. nicht overdressed zu kommen.

[Lokii]

Wie willst du als Industriekaufmann overdressed erscheinend. Die große Abendgarderobe wäre zu viel aber Anzug Krawatte ist Pflicht. Teamfähigkeit ist selbstverständlich, aber trz erwähnen. Überlege dir was du noch für Stärken hast, sei kritisch bei deinen schwächen aber nicht zu selbstkritisch.

[DonNino1]

informiere dich aufedenfall gut über den betrieb und zeig es denen auch das du dich darüber informiert hast !
frag doch einfach auch mal nach ob man nicht die ausbildung machen kann und gleichzeitig nebenbei ein studium.
manche firmen wie thyssen krupp machen so etwas.
viel glück aufedenfall !

[Second Chance]

Ich bin zwar selber noch in der Ausblidung aber hier mal einige Tipps:

Stärken musst du schon selber wissen, was deine Stärken sind.....
Das können Schulische Fächer wie zB Mathematik sein (natürlich möglichst Berufsbezogene stärken aufzählen)
Oder auch Sachen wie Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit, rasches Auffassungsvermögen etc.
Weiss jetzt nicht genau was am Industriekaufmann anders ist als am normalen Kaufmann aber da sind nützliche Stärken (falls vorhanden) sicher auch: Gute Kenntnisse von den gängigen EDV Programmen wie Word, Excel. , korrekte fehlerfreie Rechtschreibung)

Zu den Fragen
Da würde ich mir ma ein bisschen die Firma im Internet angucken. Wichtig sind vorallem authentische Fragen die dich auch wirklich Interessieren. Wenn zu zB Fragst wieviel Profit sie im letzten Geschäftsjahr gemacht haben, kommt das ein bisschen strange rüber.
Ich habe bei meinen Vorstellungsgesprächen zB nach der Anzahl Mitarbeiter gefragt, wieviel davon selbst Lehrlinge sind. Wie lange die Firma schon besteht. Ob man bei ihnen auch noch eine Schnupperlehre (Kurzpraktikum 3-5 Tage) machen kann um den Betrieb ein bisschen näher kennen zu lernen.

Fragen nach Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen finde ich gut solange sie gemeint sind wie es damit innerhalb der Firma aussieht. Wenn du das Berufsallgemein fragst, wirkt das auf mich als ob du dich nicht genügend über deinen gewählten Beruf informiert hast.

Fragen die von den Gesprächspartner sicher kommen werden, sind wieso du diesen Beruf erlernen möchtest und wieso gerade in ihrem Betrieb.
Wenn du auf diese Fragen keine glaubwürdigen Antworten liefern kannst, wirkt das nicht gut. (Gerade heute war sich jmd bei uns vorstellen, der gar nicht wusste was ihm an diesem Beruf gefällt und wieso das er ihn ausüben möchte)
Ausserdem musst du das überzeugt rüber bringen. "Ich bin mir sicher das dieser Beruf das ist was ich mir wünsche" und nicht "Ich denke das es mir noch gefallen wird"

Naja das sind so meine Erfahrungen zu diesem Thema, einiges wirst du sicher schon gehört haben

Viel Erfolg!

[neroweger]

Zitat von Second Chance

Oder auch Sachen wie Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit

Diese beiden Punkte sollten eigentlich selbstverständlich sein. Wer pünktliches Erscheinen am Arbeitsplatz für eine nennenswerte Stärke hält, der sollte das nochmal überdenken.

Grundsätzlich sollte man sich auf Gegenfragen einstellen. Es nützt nichts die besten Charakterstärken zu erfinden, aber keine davon zu besitzen. Flexibilität, Motivation, Kontaktfreudigkeit, und Verantwortung dürften gefragt sein. Als Schüler kann man nach dem Abschluss leider nur wenige Referenzen vorzeigen, aber Erfahrung ist immer gut - z.B. Praktikas. Fremdsprachen machen sich auch immer gut, sollten aber selbstverständlich beherrscht werden.
Man wird dich auch sicherlich fragen, welche beruflichen und ggf. auch privaten Ziele du anstrebst, warum du dich als teamfähig siehst und wieviel Geld du verdienen möchtest. Zum kaufmännischen Beruf wirst du dich ausreichend im Netz informieren können.
Ob das bei Bewerbungsgesprächen für Ausbildungsplätze auch so streng ist, weiß ich leider nicht. Ein Großteil der Bewerber kommt unmittelbar nach dem Schulabschluss dort hin. Viel sollte man als Arbeitgeber nicht erwarten, es handelt sich ja nach wie vor um einen Ausbildungsplatz.

Ob's zwingend der Abenddress mit Krawatte, Uhr und schwarzen Lederschuhen sein muss? Geplegt, sauber und seriös sollte man erscheinen. Alltags-Kleidung ist gewiss nicht gewünscht.

Dass du nicht ganz locker bist, ist klar. Das wird man dir auch nicht übel nehmen, wirst sehen, dass es eigentlich relativ stressfrei ist

[Mr_Braun]

Schaut mal auf das Datum!

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