Aus der Sicht heraus das du im Unternehmen bleiben willst :
So wie sich das anhört ein mittelständischer Betrieb ohne Betriebsrat. Sofern man keine Möglichkeit hat die Problematik an die nächsthöhere Instanz weiterzureichen bzw. selbst die keine Möglichkeit haben direkt an die Firmenführung heranzutreten, dann lass die Finger von Eigeninitiativen. Kostet dich im schlimmsten Falle nur deinen Arbeitsplatz oder verleiht dir, wenn bekannt wird das du Infos etc. zum "Anschwärzen" sammelst, innerhalb des Unternehmens einen Ruf, der dich früher oder später aufs Abstellgleis schiebt.
Mit etwas Zynismus betrachtet : Schließe mit der Belegschaft eine Wette ab. Was ist schneller da : die Insolvenz weil das Unternehmen dank dem Herren nichts mehr erwirtschaftet oder die Kündigung für Denselben ?
Ansonsten bliebe nur :
a) Infos sammeln und mit vollem Eigenrisiko selbst an die GF herantreten
b) Kündigen und was Neues suchen (ist ja immer leicht dahergesagt)
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