Hab vor 28 Jahren mit vielen SAP Kursen in Walldorf angefangen. Damals noch SAP R2. Mit knapp über 2.400 DM Brutto. MM, SD, BI hieß noch Business Warehouse, Workflow, etc. im Schulungszentrum, (Kenne noch den morgendlichen Stau früh von der Autobahn zum wachsenden Dorf)
Jetzt bin ich bei 80.000€ (100.000 hat nicht mal mein Entwickler bei der großen Tele..) Unsere "Jungen" werden 100.000 bekommen wenn die Rezession nicht schneller ist.
Seit Corona zu 70% mobil und 60/70h Woche bis kurz
vor Burnout. Vor 2 Jahren. Schlafen unwichtig.
Dann Reißleine (Kur) und jetzt hab ichs begriffen.
Die "Zahl auf dem Konto ist auf der letzten Ruhestätte unwichtig.
Lebens-, Familienjahre zählen! Nicht Arbeitsjahre!
Gruß an die vielen SAP-ler hier im Forum!!!!
m
Zitat:
Zitat von zero_tolerance
Auch wenn mir das sicher nur die wenigsten glauben werden. Ich habe genau das mehr oder minder schwarz auf weis mit eigenen Augen gesehen.
Job im SAP Umfeld (weitläufig) - SAP aber im Studium niemals live gesehen, BWL im Hauptfach.
1. Jahr ~40K Brutto/Jahr fix + ~10k Brutto leistungsbezogen (40h/Woche)
2. Jahr ~40K Brutto/Jahr fix + ~80k Brutto leistungsbezogen (60h/Woche)
3. Jahr ~60k Brutto/Jahr fix + ~100k Brutto leistungsbezogen (70h Woche)
4. Jahr ~100k Brutto/Jahr fix + ~100k Brutto leistungsbezogen (nur noch auf Arbeit)
5. Jahr ~ 4. Jahr
+ Spesenkonto, Firmenfahrzeug,....
Bis jetzt verdaut er es noch sehr gut, der leistungsbezogene Ansatz ist halt echt ein super Anreiz. Mehr geht jetzt halt (glaube ich zumindest) echt nimmer und der Burnout müsste auch irgendwann kommen. Aber grundsätzlich geht das mit dem 6 stelligen Gehalt nach bzw. sogar vor 5 Jahren.............
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